Proiectul de modificare a legii pensiilor militare propus de guvern - Între a cere „Ceva”, a promite „Altceva” și, în final, să primești „Nimic”



​Editorial: Paradoxul cinic al „reformei pensiilor militare” fără pensionarii militari

​În toate consultările cu factorii decizionali și politici, noi, rezerviștii militari, am cerut un singur lucru clar, demn și constituțional: „Ceva”. Acest „ceva” înseamnă eliminarea inechităților intergeneraționale, acea rană deschisă în corpul Armatei Române unde camarazi cu același grad și aceleași responsabilități sunt umiliți prin pensii calculate după grile arbitrare.

​În schimb, Guvernul ne-a oferit, cu un dispreț mascat în limbaj tehnocrat, „Altceva”

Proiectul de modificare a legii pensiilor militare nu este despre dreptate, ci despre supraviețuirea unui sistem aflat în criză. Statul nu repară nedreptatea făcută celor care au servit deja în haina militară, el încearcă doar să cumpere reziliența și continuitatea în carieră a celor aflați sub drapel. Iar pentru restul, pentru sutele de mii de pensionari militari care privesc cum onoarea le este evaluată la „resturi” bugetare, răspunsul este, sec: „Nimic”.

În timp ce premierul și oficialii de la Palatul Victoria vorbesc despre stabilitate și modernizare, proiectul de modificare a legii pensiilor militare scoate la iveală un adevăr crud: rezerviștii de astăzi sunt tratați ca o generație de sacrificiu și abandonați, în timp ce singura grijă a guvernanților este să „cumpere” reziliența și continuitatea celor aflați încă sub jurământul față de patrie, popor și drapel.

O prăpastie între generațiile de militari

Ceea ce cerem noi, rezerviștii militari, nu este un privilegiu, ci un principiu elementar: eliminarea inechităților intergeneraționale. 

Nu este normal ca doi militari cu același grad și aceeași funcție să aibă pensii radical diferite doar pentru că au ieșit din sistem la momente diferite, in care legislația a fost modificată arbitrar și unilateral de guvernul acelui "moment" .

Proiectul de modificare actual, însă, întoarce spatele acestor realități. El ignoră cu desăvârșire:

 * Pensiile aflate deja în plată, lăsate să se erodeze sub povara inflației de peste 10 ani.

 * Formulele de calcul divergente, care transformă sistemul într-un labirint birocratic al inechităților.

 * Alinierea soldelor de grad și de funcție cu valorile militarilor în activitate – o promisiune mereu amânată.

Mita” pentru activi și "pumnul în gură" pentru pensionarii militari

Guvernul pare să fi găsit soluția strategică pentru deficitul de personal: cointeresarea financiară a celor care acceptă să rămână în activitate până aproape de 65 de ani. O majorare de 10% a soldei pentru cei care depășesc pragul de 55 de ani nu este o recunoaștere a meritului, ci o „taxă de protecție” menită să mascheze faptul că profesia militară nu mai este atractivă, datorită istoricului eliminării progresive a tuturor compensațiilor financiare legiferate anterior. 

Mai mult, executivul lovește în dreptul la muncă și în expertiza celor care au slujit țara. Interdicția de a cumula pensia militară anticipată sau redusă cu un salariu din sistemul bugetar este, în esență, o barieră pusă în calea celor care încă vor să fie utili statului român dintr-o altă postură sau care doresc să își suplimenteze veniturile, deja diminuate și erodate de inflație. 

Se pare că pentru acest Guvern, militarii sunt valoroși doar cât timp poartă bocancii în picioare. Odată trecuți în rezervă, devin simple cifre într-un tabel bugetar pe care oficialii încearcă cu disperare să-l micșoreze.

Domnilor guvernanți, uniforma nu se îmbracă doar până la 65 de ani, iar onoarea de a fi servit țara nu expiră la data emiterii deciziei de pensionare. 

Dacă acest proiect de ordonanță va trece în forma actuală, veți reuși doar să adânciți falia dintre militarii în activitate și rezerviști, transformând respectul datorat hainei militare într-o tranzacție de piață, cinică, ieftină și lipsită de viziune și strategie.

Între a cere „Ceva”, a promite „Altceva” și, în final, să primești „Nimic”

În toate rundele de negocieri, în memoriile depuse pe birourile capitonate ale ministerelor și în consultările cu liderii politici, noi, rezerviștii militari, am cerut un singur lucru clar, demn și constituțional: „Ceva”. Acest „ceva” înseamnă eliminarea inechităților intergeneraționale, o rană deschisă în corpul Armatei Române, unde camarazi cu același grad și aceleași responsabilități sunt umiliți prin pensii calculate după grile arbitrare, în funcție de anul trecerii în rezervă.

În schimb, Guvernul ne-a oferit, cu un cinism dezarmant, „Altceva”. Proiectul de modificare a legii pensiilor militare, care zace prin sertare așteptând un aviz grăbit, nu este despre dreptate, ci despre supraviețuirea unui sistem aflat în criză de personal. Statul nu repară nedreptatea făcută celor care au servit deja și încearcă doar să cumpere reziliența și continuitatea în carieră a celor aflați acum sub drapel.

Iar pentru restul, pentru sutele de mii de pensionari militari care privesc cum puterea de cumpărare le este măcinată de indiferență, răspunsul este, sec: nu vă dăm „Nimic”.

Mita pentru activi și abandonul pentru rezerviști

Strategia premierului și a oficialilor guvernamentali este "transparentă". După ce au „rezolvat” pensiile magistraților, atenția s-a mutat pe militari, dar nu pentru a onora contractul social cu rezerviștii, ci pentru a pune un plasture pe hemoragia de cadre active.

Măsurile propuse sunt o formă de cointeresare care frizează absurdul:

 * Bonusul de 10%: O majorare a soldei de funcție pentru cei care acceptă să rămână în activitate peste 55 de ani. Este o recunoaștere a faptului că sistemul nu mai este atractiv prin sine, ci are nevoie de „prime de fidelitate” pentru a-și păstra militarii până la vârsta de 65 de ani.

 * Ignorarea trecutului: Proiectul nu suflă un cuvânt despre pensiile în plată. Inechitățile rămân, formulele de calcul rămân divergente, iar soldele de grad și funcție ale rezerviștilor rămân înghețate în timp, la ani lumină de valorile actualizate ale celor activi.

Culmea ironiei în acest proiect este interdicția cumulului pensiei militare (considerată specială) cu salariul din activități bugetare. Statul român pare să spună: „Dacă ai ieșit din sistem, expertiza ta nu mai valorează nimic pentru noi, decât dacă accepți să muncești aproape pe degeaba, cu doar 15% din pensie.” Este o barieră care lovește direct în dreptul la muncă și care forțează militarii experimentați să părăsească definitiv sfera publică, exact acolo unde experiența lor ar fi fost crucială.

Apel la unitate: Singura armă a celui ignorat

Camarazi, este momentul să înțelegem că divizarea noastră este victoria lor. 

Guvernul mizează pe faptul că „cei de ieri” sunt resemnați, iar „cei de azi” sunt atrași de iluzia unor promisiuni cu procente trecătoare. 

Însă militarul în activitate de astăzi este rezervistul de mâine. Nedreptatea acceptată acum va deveni propria voastră realitate peste câțiva ani.

Cerem tuturor asociațiilor de rezerviști și cadrelor în activitate să facă front comun:

 * Unitate în voce: Să refuzăm orice formă de „reformă” care nu include actualizarea soldei de grad și funcție pentru toți militarii, indiferent de data pensionării.

 * Acțiuni concertate: Dacă acest proiect de ordonanță ajunge pe masa Guvernului fără corecturile solicitate, trebuie să fim pregătiți să folosim toate pârghiile legale și de protest pentru a ne face auziți.

 * Solidaritate: Nu lăsați propaganda politică să ne împartă în „militarii de ieri” și „militarii de azi". Suntem toți parte din aceeași familie a Armatei României.

Dacă actualul Guvern va rezista presiunilor politice din următoarele săptămâni, ordonanța va merge la avizare. Va fi momentul adevărului. Vom vedea dacă România alege să fie un stat care își respectă cuvântul dat față de toți militarii săi, sau dacă rămâne un angajator care își tratează seniorii ca pe niște „costuri inutile” odată ce au predat uniforma.

Nu ne amăgiți cu „Altceva”. Noi am cerut echitate. Până când solda de grad și de funcție a rezervistului nu va fi oglinda fidelă a celei din activitate sau a pensionarilor militari incepând cu anul 2024, reforma voastră nu este decât o tranzacție electorală ieftină. 

Pentru noi, rezerviștii militari, acest proiect rămâne, simbolic și dureros, un mare Nimic.

ARM-Acțiunea Rezerviștilor Militari

Conform informațiilor publice și documentelor aflate în dezbatere, iată detaliile despre localizarea și conținutul acestui proiect de Ordonanță de Urgență (OUG):

​Link-uri utile pentru monitorizare

​Proiectul a fost pus în consultare publică de către Ministerul Afacerilor Interne (MAI) și este integrat într-un pachet mai larg de măsuri pentru sistemul de apărare. Îl puteți găsi sau monitoriza pe următoarele pagini oficiale:

  • Pagina de Transparență MAI (Secțiunea Proiecte OUG): webapp.mai.gov.ro/transparenta-decizionalaAcesta este link-ul direct către draftul care a circulat recent în spațiul public.
  • Site-ul Secretariatului General al Guvernului (SGG): sgg.gov.ro/acte-normative – Proiectul apare adesea sub titulaturi generice de tipul „Măsuri pentru creșterea capacității financiare și modificarea unor acte normative”.
Draftul proiectului de ORDONANȚĂ DE URGENȚĂ pentru stabilirea unor măsuri referitoare la resursele umane necesare instituțiilor de apărare, ordine publică și securitate națională.

Acest text confirmă exact punctele critice pe care le-am discutat. 
Iată cele mai importante prevederi extrase din document:
1. Creșterea vârstei de pensionare la 65 de ani (Art. V, pct. 1)
Textul modifică Legea 223/2015:
 * „Vârsta standard de pensionare pentru limită de vârstă... este de 65 de ani.”
 * Implementarea este etapizată: până la 31.12.2029 este de 60 de ani, iar de la 01.01.2030 devine 65 de ani.
2. „Mita” pentru activi: Indemnizația de retenție (Art. IV)
Se introduce Art. 28^2 în Legea-cadru 153/2017:
 * Personalul care îndeplinește condițiile de pensie, dar are o vechime de cel puțin 35 de ani (din care 30 în serviciu), beneficiază de o indemnizație de retenție de 10% din solda de funcție, dacă rămâne în activitate după vârsta de 55 de ani.
3. Indemnizația de fidelitate la trecerea în rezervă (Art. IV, alin. 2)
Se oferă sume compensatorii la ieșirea la pensie, dar doar pentru cei care ies după vârsta de 60 de ani:
 * 10 solde de funcție pentru vechime de peste 45 de ani.
 * 8 solde pentru vechime de peste 40 de ani.
 * 6 solde pentru vechime de peste 35 de ani.
 * Important: Alin. (3) precizează că aceste sume NU se cuprind în baza de calcul a pensiei.
4. Interdicția CUMULULUI pensiei cu salariul la stat (Art. V, pct. 5)
Acesta este punctul cel mai controversat (modificarea Art. 76 din Legea 223/2015):
 * „Pensionarii militari... nu pot cumula pensia cu veniturile salariale... realizate din exercitarea unei activități în cadrul autorităților și instituțiilor publice centrale și locale, indiferent de modul de finanțare”.
 * Pensionarul trebuie să opteze fie pentru pensie, fie pentru salariu. Dacă salariul este mai mic decât pensia, se poate acorda o indemnizație socială egală cu cea pentru pensionari.
5. Paradoxul: „Nimic” pentru cei deja în rezervă
Documentul se concentrează exclusiv pe modificarea Statutului cadrelor militare (Legea 80/1995), a Statutului Polițistului (Legea 360/2002) și a Legii 223/2015 în sensul menținerii în activitate.
 * Nu există nicio prevedere privind actualizarea soldei de grad sau de funcție pentru pensiile aflate în plată.
 * Nu există nicio măsură de eliminare a inechităților intergeneraționale.




Comentarii

Postări populare de pe acest blog

Schimbare de paradigmă la CCR – De la anatema asupra pensiilor militare la protecție constituțională – De ce, acum?

Capcana Juridică a OUG nr. 59/2017 și Logica CCR